Entendemos la visión, las estrategias y las metas de negocio que nuestro cliente se está esforzando por alcanzar.
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ConsultoríaUsamos el método Performance ConsultingTM porque permite que determinemos el desempeño necesario de los colaboradores para que la organización incremente su rentabilidad y facilita recomendar todas las acciones necesarias para que la intervención sea exitosa considerando capacitación, herramientas de trabajo e incentivos.
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Lo que ofrecemos hacerPara las necesidades del Negocio, analizaremos: metas de la unidad, departamento u organización; datos duros y cuantificables.
Para las del Desempeño: acciones requeridas para ejecutar las tareas de un puesto, con las condiciones esperadas por la organización. Para Capacitar: lo que el colaborador necesita saber hacer para desempeñar su puesto. Del Ambiente: sistemas, herramientas, procesos e incentivos que facilitan el logro de los resultados. |
Todo mediante la construcción (con entrevistas y observaciones en campo) de un Mapa de Desempeño
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Hacemos un análisis integral para elaborar un plan de acción sugerido efectivo
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Mapa del desempeñoNuestro trabajo sigue de forma rigurosa un flujo que le asegura a nuestro cliente la calidad y profundidad del diagnóstico. Esto, para que las recomendaciones impacten el estado de resultados de forma positiva en el menor tiempo posible.
Una vez documentadas las metas y habiendo entendido el desempeño ideal requerido, observamos la realidad y generamos un documento con todas las diferencias en acciones y resultados. |